Yra vienas keistas dalykas, kurį pastebi tik tada, kai pamatai gyvai. Komanda gali dalyvauti renginiuose, važiuoti į išvykas, leisti laiką kartu… bet tikras bendrumo jausmas ne visada atsiranda iš karto. Kartais jis lieka paviršiuje.
O tada įvyksta paprastas pokytis. Visi pradeda atrodyti kaip viena grupė. Ir staiga atsiranda tai, ko anksčiau trūko. Ne per žodžius, o per vaizdą.
Kai žmonės pradeda jaustis komandos dalimi
Vienas vadovas pasakojo istoriją, kuri gana gerai tai paaiškina. Jų komanda buvo stipri, bet iš šono atrodė išskaidyta. Skirtingi stiliai, skirtingi įvaizdžiai, jokio bendro „veido“. Kai atsirado džemperiai su firmos logotipu, viskas pasikeitė greičiau nei tikėtasi. Žmonės pradėjo jaustis priklausantys tam pačiam vienetui. Net bendravimas tapo paprastesnis, natūralesnis.
Ir tai nebuvo priverstinis pokytis. Tiesiog naujas pojūtis.
Vizualinis vieningumas, kuris veikia iš karto
Žmogaus akys labai greitai pagauna skirtumus. Lygiai taip pat greitai jos pastebi vienodumą. Kai komanda atrodo nuosekliai, atsiranda tvarka. Tas vaizdas veikia ir viduje, ir iš išorės. Kolegos mato vieni kitus kaip dalį bendro vaizdo, o klientai supranta, kad prieš juos – organizuota komanda.
Džemperiai čia turi dar vieną pranašumą. Jie atrodo laisviau nei klasikinė apranga, todėl nesukuria įtampos. Žmonės juos vilki natūraliai.
Kodėl komfortas čia svarbesnis nei taisyklės
Jei apranga nepatogi, ji tampa problema. Net jei atrodo gerai, ji nebus mėgstama. O jei darbuotojas nenori jos vilkėti, visas efektas dingsta. Šioje vietoje džemperiai su firmos logotipu veikia kitaip. Jie šilti, patogūs, tinkami kasdienai. Žmogus gali juos vilkėti visą dieną be diskomforto.
Ir tada atsiranda svarbus momentas – apranga tampa ne pareiga, o pasirinkimu. Tai keičia visą požiūrį.
Kaip tai veikia komandos atmosferą
Kai visi vilki tą patį, atsiranda paprastas jausmas – mes esame kartu. Net jei niekas to garsiai neįvardija.
Pastebima, kad tokiose komandose:
- lengviau užsimezga pokalbiai tarp kolegų
- nauji darbuotojai greičiau įsilieja
- atsiranda daugiau bendrų temų kasdienybėje
- sumažėja atstumo jausmas tarp skirtingų pozicijų
Ir visa tai prasideda nuo labai paprasto dalyko – bendro vaizdo.
Kur šis efektas jaučiasi stipriausiai
Didžiausias pokytis matomas ten, kur žmonės dirba kartu fiziškai. Kur yra kontaktas, judėjimas, bendravimas.
Tokiose situacijose vieningas įvaizdis tampa natūralia darbo dalimi. Jis neatrodo dirbtinai, nes yra praktiškas.
Renginiuose, klientų aptarnavime, kasdienėje darbo aplinkoje – visur tas pats efektas. Komanda tampa lengviau atpažįstama ir viduje, ir iš išorės.
Kodėl tai veikia greičiau nei veiklos
„Team building“ dažnai reikalauja laiko. Reikia planuoti, organizuoti, įtraukti visus. Ir net tada rezultatas ne visada garantuotas. Apranga veikia iš karto. Užsidedi, pamatai, pajauti. Nereikia laukti, kol kažkas „užsikabins“.
Džemperiai su firmos logotipu čia sukuria momentinį efektą. Ir nors jis atrodo paprastas, jo poveikis kaupiasi kiekvieną dieną.
Ar verta tai išbandyti
Jei komanda jau dirba kartu, bet trūksta to bendro jausmo, kartais nereikia sudėtingų sprendimų. Užtenka vieno pokyčio, kuris matomas visiems.
Ir kai tas pokytis pradeda veikti, jis tampa dalimi kasdienybės. Be spaudimo, be papildomų taisyklių.
Galiausiai viskas atsiremia į paprastą dalyką. Kaip žmonės jaučiasi būdami kartu. Ir kartais tam užtenka vieno bendro pasirinkimo, kuris viską sujungia greičiau nei bet kuris suplanuotas renginys.